职校客座讲师的待遇通常取决于多个因素，包括所在地区、学校类型、个人职称、授课内容以及是否参与科研和学术活动。以下是一些概括性的信息：
地区差异
在发达地区，职校讲师的收入水平相对较高。
在欠发达地区，收入水平可能较低。
学校类型
不同学校之间的收入水平存在差异。
知名高职院校可能提供更高的薪资待遇。
职称与学术成就
高职称、高学术成就的讲师往往能获得更高的薪资待遇。
收入构成
基本薪资，可能包括底薪和课酬补助。
其他福利和津贴，如住房补贴、交通补贴、年终奖等。
科研奖励，鼓励讲师参与科研和学术活动。
具体薪资范围 （以月均薪资为例）：
4.5K-6K占比16.0%
8K-10K占比9.0%
10K-12K占比18.0%
12K-15K占比14.0%
15K-20K占比13.0%
其他占比26.0%
工作年限与薪资关系
随着工作年限的增加，讲师的月均薪资通常会有所提高。
请注意，上述数据仅供参考，实际待遇可能因具体情况而异。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关学校或教育机构
