当前职业学校毕业生的就业分配模式主要是基于“双向选择”的原则，具体包括以下几个步骤和特点：
信息发布
企业通过招聘会等形式向学校提供岗位信息，包括职业、工种和所需人数等。
学生通过学校分配部门或院系了解这些信息，并可以选择是否去相关企业。
学生选择
学生可以参加招聘会或其他渠道，主动联系自己满意的就业单位。
学生也有权根据自己的实际情况选择专业和技术进行学习，以便更好地适应就业市场。
企业招聘
企业根据实际需要和人才储备需求，通过人力资源管理部门进行招聘。
企业可能通过公开招聘或其他途径了解毕业生的求职信息，并择优录用。
就业去向
毕业生可能被分配到与技校有直接办学关联的企业或支持企业。
也可能被分配到与技校所学技术相关联的企业。
在某些情况下，毕业生可能不会直接被分配单位，而需要自己寻找工作或签订就业协议。
就业优势
技校毕业生作为技术工人，在就业市场上具有一定的优势，特别是在国家提倡蓝领和工匠精神的背景下，技术工人的就业前景不亚于白领工作。
就业准备
学生需要学好专业知识，做好准备，以适应就业市场的竞争。
学校可能会组织公司招聘活动，为学生提供就业机会。
总结来说，现代职业学校的就业分配模式已经从传统的包分配转变为更加灵活的双向选择机制，学生需要更加积极地参与就业市场，通过自身努力寻找合适的工作岗位。
