职业学校安排学生去工厂实习需要遵守相关法律法规，确保实习内容与专业相关，并且不得侵犯学生的合法权益。以下是相关的要点：
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《职业学校学生实习管理规定》，实习生的工作时间安排应当合法，每日不得超过法定工作时间。
对于未满18周岁的学生，参加跟岗实习、顶岗实习需要取得学生监护人签字的知情同意书。
实习安排
职业学校安排实习应尊重学生及家长意愿，并确保实习内容与专业相关。
实习单位应合法保障实习学生的基本权利，并遵守《未成年工特殊保护规定》和《女职工劳动保护特别规定》。
权益保护
实习期间，学生的权益应得到充分保障，包括合理的工作时间和报酬。
若学校强制安排实习或实习内容与专业严重不符，或存在工时过长、无合理报酬等问题，学生应及时寻求法律帮助。
举报与投诉
如果发现职业学校或实习单位未遵守相关规定或侵犯学生权益，可以向教育局等相关部门投诉举报。
请确保在安排实习时遵循上述规定，以保护学生的合法权益。
