职校学生在寻找兼职或工作时面临多重困难，这些困难可以从以下几个方面进行概述：
学习压力大
高职学生入学时学习压力大，课程内容多且难度大，难以兼顾学生特点和规律，导致成绩提升缓慢。
教育方式传统
职业教育多采用传统教学方式，缺乏实践，学生对社会现状认识不足，影响兼职机会。
社会环境偏见
社会上存在对高职学生的偏见，企业可能因毕业院校、户籍、性别等门槛拒绝聘用，不利于学生兼职和就业。
实习机会有限
中专生实习机会少，多处于被动状态，可选择工作范围有限，如电子厂装配等流水线工作，且工资待遇通常不理想。
企业招聘方式
企业有时将招聘转包给中介机构，这可能导致工资被压低，并且对实习生不太友好。
专业设置与市场需求不匹配
职业院校专业设置可能未能及时跟上社会发展需求，热门专业竞争激烈，而制造业、电子产业等人才需求大的行业却人才短缺。
素质教育不足
职校生普遍综合素质有待提高，这增加了用人单位在选择职校生时的顾虑。
就业心理问题
“高不成低不就”的就业心理使得职校生在就业市场上难以找到合适的工作。
为了改善职校学生的就业状况，建议职业院校更新教育手段，增加实践教学，与时俱进地设置专业，并加强学生的素质教育。同时，政府和社会应消除对职校生的偏见，提供更多实习和就业机会，以帮助职校生更好地融入社会和职场
