在疫情期间，职业中学教师的待遇通常遵循以下规定：
正常发放 ：教师工资应正常发放，包括基本工资、绩效工资和课时费等。疫情期间工资：
在疫情期间，教师即便上网课，学校也应支付全职老师的基本工资，课时费计算方法需学校与老师协商确定。
稳岗补贴：
符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
最低工资标准：
若企业停工停产超过一个工资支付周期，职工若提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应发放生活费，标准按各省、自治区、直辖市规定执行。
合同类型
全职教师：享有五险一金、基本工资、绩效工资和课时费等。
兼职教师：主要收入为课时费，通常高于全职教师。
公办与私立学校差异
公办职业中学：属于全额财政拨款的二类公益事业单位，享有带薪寒暑假、五险二金等待遇。
私立学校：教师待遇可能略低于公办学校，但疫情期间也应按国家规定发放工资。
仲裁时效：
因疫情影响不能在规定时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。
薪资范围：
根据2023年数据，职校老师的月均薪资范围在3K-15K之间，具体根据工作年限和职位级别有所不同。
请注意，这些信息基于2020年至2023年的数据和政策，实际情况可能因地区和学校政策而异。建议直接咨询所在学校或教育部门获取最准确的信息
