职业学校老师的面试通常包括以下几个步骤：
准备阶段
应聘教师需要准备相应的教案、课件（PPT）以及实训项目设计方案。
对于文化课教师，使用中等职业教育国家规划教材；对于专业课和实习指导课，也应使用国家规划教材。
面试流程
应聘者凭身份证和准考证按时到达候考室，迟到15分钟以上不得进入考场。
在候考室内，应聘者可能需要登录面试测评软件系统抽取试题，或由考官随机抽取规定问题。
应聘者进入备课室，根据抽取的试题或问题撰写教案或准备演示活动方案，备课时间通常为20分钟。
应聘者在规定时间内回答规定问题或进行试讲/演示。
面试结束时，考官可能会就试讲或演示内容、专业知识、德育与班主任等方面提问，应聘者进行答辩。
评分与结果
面试成绩通常由多位评委打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取剩余分数的平均值作为最终成绩。
面试设立最低合格分数线，低于70分者可能取消资格。
其他注意事项
着装应简单大方，避免过度艳丽。
面试时不允许自我介绍和透露个人信息。
面试前应对所应聘科目做充分的准备，按要求准备说课和讲课内容。
以上步骤和注意事项可以帮助应聘者更好地准备和应对职业学校教师的面试。
