事业编职校面试通常包含以下几个环节：
自我介绍
展示个人基本情况、教学经验和特长。
专业知识测试
考察应聘者对所教学科知识的掌握程度。
教学能力展示
包括说课、试讲或模拟授课等环节，评价教学方法和技巧。
教育教学案例分析
考察应聘者分析问题、解决问题的能力。
教育教学理念考察
了解应聘者对教育教学工作的看法和理念。
综合素质测试 （部分学校）：如心理素质、沟通能力等。
面试形式可能包括：
结构化面试：
事先准备的问题和流程。
试讲：模拟实际教学环境进行教学。
专业技能测试：展示与岗位相关的专业技能。
情景模拟与案例分析：处理特定情境或案例的能力。
面试题目可能涉及：
个人情况、优缺点、学业经历、未来规划。
实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的经历和成绩。
教学内容、教学方法、组织教学等教学基本功。
护理学基础、临床操作技能、疾病诊断与治疗等专业知识和技能。
面试准备时，建议应聘者：
详细了解面试形式和要求。
准备自我介绍和教学展示内容。
复习专业知识，尤其是与岗位相关的知识。
练习模拟教学，提高教学技巧。
准备回答可能遇到的问题，展现个人素质。
了解并准备回答关于职业规划与发展的问题。
面试时，应聘者应保持自信，展示自己的专业能力和个人魅力。
