职校劝退是否犯法取决于具体情况。以下是相关法律规定和考虑因素：
教育法规定
根据《中华人民共和国教育法》第九条，公民有受教育的权利和义务，学校不得因学生的民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等差异而剥夺其受教育机会。
义务教育法规定
根据《中华人民共和国义务教育法》第二十七条，对违反学校管理制度的学生，学校应进行批评教育，不得开除。
劝退的合法性
如果学生的行为严重违背校规校纪，且经过教育仍不改正，学校有权劝退该学生。
劝退不应具有强制性，如果学校强制性地不允许学生到校上课，则可能违反法律规定。
特殊情况下的劝退
如果学生有重大违法犯罪行为，学校有权劝退。
如果学生本人同意劝退，并且劝退程序合法，则可能不构成违法行为。
救济途径
如果学生认为自己的受教育权被侵犯，可以向学校管理层或教育行政主管部门反映情况。
如果协商不成，学生可以通过法律途径，如起诉，维护自己的权益。
总结来说，职校劝退在特定条件下是合法的，但必须遵守法律规定，尊重学生的受教育权。如果劝退过程中存在程序不合法或侵犯学生权利的情况，学生可以依法维权。
