芜湖职业学校的教师待遇情况如下：
薪资水平
初入职场的教师年薪大约在10万元左右，转正后年薪可达15万元左右。
讲师职位的最低要求通常是硕士学历，本科毕业于双一流或211院校的讲师年薪在15到20万元之间。
中层管理干部的综合年薪在10-25万元之间，系部主任或专业带头人的年薪在18-25万元之间，教学科研骨干教师的年薪在10-25万元之间，青年教师的年薪在8-15万元之间。
对于刚入职的教师，工资可能在3000元左右，随着教龄增长，工资会逐步增加。
福利待遇
教师在节假日等特定时期可能会享有比芜湖其他高校更多的福利待遇。
学校可能会参与一些比赛，教师如果参加并获奖，对未来找工作非常有利。
工作环境
芜湖职业技术学院的教师岗位工作相对轻松，但学校氛围可能偏向于资本家管理方法。
存在一些学校可能会拖欠工资的情况。
其他注意事项
芜湖职业技术学院的录取分数线大约在450分左右。
职业学校与本科类院校在侧重点上有所不同，新教师可能需要一段时间来适应。
存在服务期违约金，如果新教师在服务期内辞职，可能需要支付违约金。
以上信息基于最近的数据和用户反馈，但请注意，这些信息可能会随着时间和学校政策的变化而变化。如果您需要最新的详细信息，建议直接咨询芜湖职业技术学院或访问其官方网站获取最新数据
