私立职校老师的优势主要包括：
工资和福利
私校教师通常有更高的工资和更丰富的福利，如五险一金、体检、公寓式宿舍等。
私校教师的工资结构可能包括基本工资加上绩效提成，其中教学质量高的教师绩效工资更高。
工作环境和自由度
私校工作环境通常更自由，包括穿着、授课模式等方面。
私校教师的工作时间可能更加灵活，有助于教师更好地平衡工作与生活。
职业发展和挑战
私校教师面临的工作挑战性更强，需要不断提升个人能力以适应学校和学生需求。
私校教师有机会获得更多的荣誉和职称认定，如特级教师、学科带头人等。
淘汰和竞争机制
私校通常有更高的教师淘汰率，通过不断的培训和考核确保教师队伍的整体素质。
竞争机制促使教师不断进步，以维持和提升教学质量。
学校管理和服务
私校的管理通常更为严格，注重提升学校的知名度和美誉度，以吸引优质生源。
私校在硬件设施上可能投入更多，为学生提供更好的学习和生活条件。
需要注意的是，私立职校老师的工作压力可能相对较大，因为教学质量直接影响工资，并且可能需要处理更多的杂事。同时，私立学校老师可能没有公立学校老师那样的事业编制保障。
