职校出现混乱现象的原因是多方面的，主要包括以下几点：
生源问题
职校学生通常是初中成绩不佳的学生，缺乏良好的学习习惯和动力。
社会认知中，职校被视为“差生集中营”，导致学生群体整体素质参差不齐。
师资力量不足
职校教师素质参差不齐，难以满足学生实际需求。
部分教师可能因缺乏升学压力、学生管理难度大等原因，在教学和管理上不够严格。
管理制度不完善
职校的管理制度可能存在漏洞，导致管理混乱。
学校可能因管理不善，对诸如打架斗殴、逃课等行为缺乏有效约束。
学习任务轻松
职校课程安排可能不够紧张，学生有更多时间进行非学术活动。
社会歧视
社会对职校生的歧视可能导致学生产生逆反心理，做出不符合常规的行为。
家庭背景
学生的家庭背景可能影响其学习态度和行为，部分家庭可能缺乏对孩子教育的重视。
教育与社会需求脱节
职校教育未能及时跟上社会需求的变化，课程设置与市场需求存在脱节。
经济因素
家庭经济条件可能影响学生选择职校的决定，经济条件较差的家庭可能更倾向于让孩子进入职校。
要改善职校的现状，需要学校、家庭和社会共同努力，加强学校管理，提高教师素质，改革教育体制，以及改变社会对职校生的偏见。
