职校特聘教授是指职业学校为了提升教学和科研水平，特别聘请的具有高级学术成就和专长的学者。以下是有关职校特聘教授的一些关键信息：
聘任目的 ：特聘教授通常是为了加强学校的学科建设、提升教学质量、推动科研创新及促进科研成果转化。聘任条件
通常要求应聘者具有博士学位，并在教学科研第一线工作。
自然科学类原则上年龄不超过45周岁，人文社会科学类原则上不超过50周岁。
对于特别突出和紧缺的人才，年龄可以适当放宽。
应有在学术界的影响力，能够胜任核心课程讲授任务，并在科研方面取得显著成就。
需要具备团结协作、领导能力，并善于培养青年人才。
聘任形式：
特聘教授可以是全职或兼职，具体取决于学校与特聘教授之间的协议。
职责与待遇
特聘教授一般保证在聘期内每年在聘任学校工作9个月以上。
他们可能不在学校按月领取工资，而是根据合同获得报酬。
特聘教授可能不拥有学校的正式编制，但在学校进行教学和研究工作。
对学校的贡献：
特聘教授通过参与课程讲授、科研指导、项目合作等方式，对学校的教学和科研产生积极影响，有助于提升学校整体的学术水平和竞争力。
其他注意事项
特聘教授与学校自有教授在编制、薪酬和职责等方面存在差异。
学校可以通过特聘教授、客座教授、产业导师等多种方式聘请兼职教师，并与企事业单位合作，加强人才培养和技术创新等方面的合作。
