关于职业学校晚上开会的问题，根据劳动法的相关规定，如果会议是在正常的工作时间内进行，那么它通常不违反劳动法。然而，如果会议是在下班时间后举行，并且超出了正常的工作时间，那么这可以被视为加班。根据《劳动法》第四十四条的规定，对于加班，用人单位应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
会议时间：
如果会议在正常的工作时间内举行，通常不违反劳动法。
加班问题：
如果会议在下班时间后举行，可能构成加班，除非有特别规定免除加班费的支付。
学生权益：
对于学生而言，如果会议安排在晚上，可能会影响他们的学习和休息，学校应考虑学生的实际情况作出合理安排。
特殊情况：
在特殊情况下，如疫情期间，学校可能需要采取特殊的措施，包括调整开会时间，以确保安全和健康。
沟通与反馈：
如果学生对晚上开会有疑问或不满，他们应该有机会与学校领导沟通，或者向有关部门投诉。
请根据具体情况判断是否违反劳动法，并确保学生的权益得到妥善处理。
