当前中等职业学校师资队伍建设面临的主要问题包括：
教师结构老化：
教师年龄偏大，对新的教学理念和教学方法接受能力有限。
学历结构不合理：
高学历教师比例较低，初中及以下学历教师比例较高。
资格要求不足：
部分教师动手能力不强，缺乏实践经验，"双师型"教师比例不高。
教学方法陈旧：
教师教学观念落后，教学方法不够灵活，未能适应中职教育培养动手能力和技术能力的需求。
信息技术能力不足：
教师需要提高利用网络资源和信息的能力。
师资培训不足：
培训内容缺乏针对性，参与率不高，缺少实践性和互动性。
投入不足：
政府对中职教育的投入不足，影响师资队伍建设。
为了解决这些问题，可以采取以下措施：
加强教师培训：推广专业技能培训和长期学习机制，提高教师的教学能力和职业素养。
改革教学方法：教师应从传统的"表演者"角色转变为"导演者"，鼓励学生"做中学"。
优化教师结构：引进高素质教师，提高高职称教师比例，减少初中及以下学历教师比例。
提升信息技术能力：加强教师的信息技术培训，使其能充分利用网络资源。
完善教师培养制度：建立专业带头人和骨干教师培训计划，建立健全兼职教师制度。
加大投入：政府应增加对中职教育的投入，支持师资队伍建设。
以上措施有助于提升中等职业学校师资队伍的整体素质，以更好地适应职业教育的发展需求
