职校在处理学生违纪行为时，通常会采取以下几种惩罚措施：
口头警告：
作为最基本的惩戒措施，通过简短的对话提醒学生保持纪律。
书面警告：
对于违反校规的学生，教师会发出正式的书面警告，以警示其行为的严重性。
学习习惯的惩戒：
可能包括事先警告、加强考试监督、抽查、降低分数或删除测试成绩等。
处罚与惩戒：
对于严重违纪行为，可能包括禁止参加学校活动、追究刑事责任等措施。
心理教育：
对于涉及心理问题的学生，采取心理辅导等方式帮助其解决问题。
学校纪律方面的处分：
可能包括警告、记过、留校察看、开除学籍等。
治安管理处罚：
未达到刑事责任年龄或情节轻微的学生，可能会受到行政拘留、罚款等处罚。
刑事责任：
对于已满十六周岁的严重违纪行为，如聚众斗殴，可能会追究刑事责任。
公益服务任务：
要求学生承担班级或校内的公益服务任务，以培养其责任感。
其他行政处分：
可能包括通报批评、诫勉谈话等。
在实施这些措施时，学校应遵循以下原则：
教育与惩戒相结合：旨在帮助学生认识到错误，促进其改正。
处罚与奖励相结合：通过奖励优秀行为激励学生，通过惩罚不良行为鞭策学生。
事实清楚、证据确凿：确保处分决定的正确性和合法性。
程序合法：保证惩戒措施的程序正当，保障学生的合法权益。
需要注意的是，教师在实施惩戒时应避免体罚和侮辱学生人格尊严，确保惩戒措施适当且符合学生实际情况。
