职校安排就业通常遵循以下步骤和策略：
明确目标，培养就业意识
从一年级新生开始进行目标教学，帮助学生明确未来职业方向。
在高年级阶段，加强世界观、人生观、价值观和法律常识教育，以及创业和就业意识教育。
建立人才网络
为每位临近毕业的学生建立个人求职信息档案。
与用人单位建立联系，为学生寻找合适的岗位。
实习安排
在学生高二时安排企业顶岗实习，让学生体验工作并减轻家庭经济负担。
与企业和行业合作
职校通常与一两个企业合作，为学生提供实习和就业机会。
部分学校与企业联合办学，提供实习实训及就业机会。
就业服务和跟踪反馈
设立专门的就业安置办公室，负责学生的就业安置。
在实习过程中安排带队老师，跟踪反馈学生情况。
签订就业协议
在新生入学时签订就业保障协议，确保学生毕业后顺利就业。
实施特色计划
如“油苗计划”，开设订单班，实现毕业生“毕业即就业”。
提升学生能力和素质
强调在就业过程中，学生还需注重自身能力和素质的提升。
通过上述措施，职业学校旨在为学生提供一个从学习到就业的顺畅过渡，确保学生能够在毕业后顺利找到合适的工作岗位。
