梅州职校的薪酬待遇情况如下：
非编制人员薪酬待遇
按照学校对应的非编制人员岗位薪酬待遇制度执行。
薪酬待遇分12个月发放。
享受与事业编制人员相同的职称评审、晋升待遇。
聘期为3年，聘期内年度考核合格者，学校研究续聘。
市直其他事业单位绩效工资实施办法（梅市人社118号）：
体现“多劳多得，优绩优酬”的分配原则。
奖励性绩效工资的40%计入工作量补助。
资金来源包括学校自有资金和奖励性绩效工资的40%。
各类人员工作量及补助标准：
专任教师：工作量为每周12节课（班主任10节），课时补助标准根据职称不同而异，超课时补助也根据职称不同而异。
管理、工勤岗位人员：满勤为满工作量，每月计发固定补助及40%的绩效工资。
兼课教师和行政管理人员：需完成规定授课任务，否则按职称扣发课时补助。
校聘人员工作量计算与在编人员相同，补助标准根据职称不同而异。
请注意，上述信息可能随时间有所变动，建议直接咨询梅州职校获取最新信息
