职校管理面试通常涉及以下问题：
自我介绍
自我介绍是面试的起点，考察应聘者的表达能力。
管理理念
询问应聘者对“管理”的理解，测试其理论知识与实践结合能力。
企业进步因素
探讨企业进步的关键因素，了解应聘者对企业管理的认知。
阅读与管理相关书籍
询问应聘者最近阅读的管理书籍，评估其持续学习和知识更新的意愿和能力。
工作态度与期望
如对加班的看法，以及在工作中追求的目标。
职业规划
了解应聘者的生活规划和对未来职业的期望。
专业技能与知识
考察应聘者的专业知识掌握情况。
学校了解
询问应聘者对学校的了解程度，评估其对职位的投入和准备情况。
面试时，应聘者应准备充分，展现出良好的沟通技巧、专业知识以及对学校及职位的热情。面试形式可能包括试讲、结构化面试等，旨在全面评估应聘者的综合素质和职业能力。
