职业学校安排实习通常遵循以下原则和规定：
实习时间
实习通常安排在学生的寒暑假期间，具体时间由学校和实习单位协商确定。
实习单位
学校会与企事业单位、社会组织等建立合作关系，为学生提供与专业相关的实习岗位。
学生不能自行选择实习单位，但若学生及其法定监护人不同意学校安排，可自行选择符合条件的单位。
实习内容
实习内容应与学生的专业相关，包括岗位工作内容、实际操作技能、工作流程等。
实习单位应提供必要的指导和培训，确保学生能顺利完成实习任务。
实习报酬
学生在实习期间应获得符合国家规定的实习报酬，以保障基本生活需求。
实习管理
学校会安排实习指导老师，负责实习工作的管理和指导。
学校会制定实习计划、记录实习过程、进行实习成绩评定，并进行全程跟踪管理。
法律规定
职业学校安排实习并非法律强制要求，但必须遵守《职业学校学生实习管理规定》等相关法规。
学生有权自愿选择是否参加实习，学校不能强制学生实习。
实习形式
集中实习：学校为学生安排统一的实习岗位，通常与学校合作的企业，带薪或算作补贴。
分散实习：学生自行寻找实习机会，或在学校的招聘会上投递简历。
实习安全与权益
实习单位应确保工作环境和内容适合学生，并采用半封闭式管理以提高安全性。
实习工资不得低于同岗位见习工资标准的80%。
实习的必要性
实习是职业教育的重要组成部分，有助于学生将理论知识应用于实践，提升专业技能。
顶岗实习是学生在学习期间的重要环节，有助于学生毕业后直接上岗工作。
职业学校在安排实习时，应充分考虑学生的意愿和实际情况，确保实习的质量和效果，同时维护学生的合法权益
