广东的职业技术学院提供的薪酬待遇通常包括以下几个方面：
工资和福利
博士或技术技能人才在三年聘期内按副高聘任，年薪约为27-30万/年。
其他层次人才根据所聘岗位享受相应的工资福利待遇，通常不低于30万/年。
硕士讲师的年薪在16万以上，具体数额可能因学院和岗位而异。
市属高职院校可能提供更高的待遇，包括绩效改革后的月打卡薪资、公积金双边共3k等。
住房保障
提供二室一厅周转房或租房补贴，如无法提供周转房，则按每月1500元发放租房补贴。
教师公寓、子女入学优惠等。
其他待遇
六险一金、周末双休、全薪寒暑假、节假日福利、工会活动、教工餐厅、健康体检、免费校巴、职业年金、专业培训等。
提供五险两金、年度体检、用餐补贴、年终奖金、绩效奖、工会福利等。
职业发展和培训
职业年金和专业培训，支持教师专业成长。
提供职业年金作为补充养老保险，提升教师的老年生活质量。
其他支持
协助办理广州市集体户口。
应聘者全面、真实反映个人学术成果和业绩的个人简历以附件形式发至人事处。
请注意，上述信息可能随时间而有所变化，建议直接咨询相关职业技术学院以获取最新信息
