职校生就业分配的情况因地区和学校而异，但总体趋势是向自主择业转变。以下是一些常见的就业分配方式：
双向选择模式
职校生可以通过招聘会等方式了解企业需求，并自主选择是否去相关企业。
企业也会根据实际需要，通过招聘流程择优录用毕业生。
专业对口就业
不同专业的毕业生可能会进入不同的行业和企业，例如数控模具专业毕业生可能会进入机械制造企业，焊接专业毕业生可能会进入机电设备安装施工企业。
就业率情况
近年来，职校生的就业率持续提高，部分原因是职校教育注重实际操作和实践技能培养，增强了毕业生的就业竞争力。
就业去向多样性
职校生毕业后可以选择直接就业，也可以选择继续深造、创办企业或成为自由职业者。
部分职校生还可以通过考试获得职业资格证书，增加就业竞争力。
政策变化
教育部已经宣布，本专科毕业生将不再发放《毕业派遣证》，而是发放《就业报到证》。
毕业生可以根据用人单位的相关政策确定自己的工作身份，无论是干部还是职工。
特殊情况
有些职校会招收委培生或定向生，这些毕业生毕业后通常直接到委培或定向单位上班。
综上所述，虽然传统的包分配模式已经不再是主流，但职校生仍有多种就业选择和途径，可以根据个人情况和职业目标做出决定。
