职校老师称职的评价标准通常包括以下几个方面：
教学能力：
老师需要具备良好的教育学生的原则和方法，能够胜任教学岗位，并且教学效果良好。
学生管理：
作为班主任或辅导员，老师应积极参与学生管理工作，正确引导学生健康成长。
专业素养：
老师需要具备本专业的必备知识和技能，掌握所教课程的课程标准、教材、教学原理和方法。
继续教育：
老师应满足国家和省规定的继续教育要求，不断提升自己的知识和理论水平。
身心健康：
老师需要身心健康，具备良好的心理素质，能够全面履行岗位职责。
企业实践：
专业课教师和实习指导教师应有到企业或生产服务一线实践的时间，符合教育部等部门的相关规定。
师德师风：
老师应遵守国家宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，为人师表，关爱学生。
科研成果：
参与科研活动和学术交流，不断提升科研水平，与同行分享研究成果和心得体会。
学科建设：
参与学科建设和教研活动，促进教师之间的经验交流和共享。
荣誉与成就：
获得相应的荣誉称号或奖项，如“双师型”教师、省级优秀指导教师等，以及指导学生在技能大赛中取得优异成绩。
这些标准不仅衡量老师的专业能力，也关注他们的职业素养和对学生的关怀。一个称职的职校老师应该能够在教学和育人两方面都表现出色，满足上述标准。
