当前职业教育考核形式多样，旨在全面评估学生的知识掌握和技能水平。以下是一些常见的考核形式：
理论知识考试
包括书面考试和口头提问，主要考查学生对基础知识的掌握。
实际操作技能测试
针对特定技术领域，如机械维修、电子技术、计算机编程等，通过实际操作来评估学生的技能水平。
职业适应性测试
包括上机考试和笔试，测试考生的基本素养、职业发展潜质、实践意识和持续学习能力。
面试考核
通过面试形式，考查学生的仪容仪表、语言表达、逻辑思维、问题分析等能力。
实习或实训评估
评估学生在实习或实训期间的表现，将所学知识应用到实际工作中。
综合考核
结合基础考核分与加减分，采用积分制，全面评估教师的教学工作。
机考
例如上海市中等职业学校的信息技术科目考试，采用机考方式进行。
模拟练习平台
提供模拟练习卷和操作流程，帮助学生熟悉考试。
考核方式不仅限于笔试，越来越注重实践操作和综合素质的评估，以适应职业教育培养实用性技能人才的目标。
