职校实习存在的问题主要包括：
利益勾结：
学校与企业之间可能存在不正当的利益关系，学校通过中介将学生安排到低技能岗位，从中获取非法利益。
工资克扣：
学生的实习工资常常被学校、中介和企业分成，导致学生实际到手的工资远低于应得的水平。
专业不对口：
学生被安排到与专业不符的工作岗位，无法将所学知识应用于实践中。
权益无保障：
实习生在法律上劳动关系不明确，无法享有与正式员工相同的权益保护。
安全隐患：
学生在实习期间可能会面临过度工作、安全隐患等问题，且一旦发生意外，责任难以明确。
强制实习：
存在学校强制学生实习的情况，学生可能因为拒绝实习而面临毕业证或学籍的威胁。
额外费用：
学生除了要支付正常的学费，还可能面临学校收取的“技能培训费”、“管理费”等额外费用。
非法交易：
有报道称，一些学校领导甚至将学生“出售”给第三方，如电信诈骗集团，进行非法交易。
这些现象严重侵犯了学生的合法权益，影响了他们的实习体验和职业发展。对此，教育部门和社会各界应加强监管，保护学生的合法权益
