职校劳动协议通常包含以下关键要素：
合同期限：
明确合同开始和结束的具体日期，以及是否允许续签。
工作内容和工作地点：
说明乙方在甲方（职业学校）的具体工作岗位、职责以及工作地点。
工作时间和休息休假：
规定乙方的工作时间、休息日以及法定节假日安排。
薪酬福利：
包括基本工资、绩效工资、奖金、社会保险和其他福利。
劳动纪律和规章制度：
明确乙方应遵守的法律法规、职业道德和甲方的规章制度。
培训和发展：
说明甲方提供的培训机会以及乙方的发展路径。
社会保险：
甲方为乙方缴纳的社会保险种类和缴纳标准。
劳动保护和劳动条件：
甲方提供的劳动安全卫生条件和劳动保护措施。
合同解除和终止：
规定合同解除和终止的条件，包括试用期内不符合条件、严重违反劳动纪律等情况。
其他条款：
可能包括对乙方特殊情况的处理办法，如患病或非因工负伤等。
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职业学校劳动合同
甲方（用人单位）：[学校名称]
地址：[学校地址]
法定代表人：[校长姓名]
乙方（员工）：[职工姓名]
性别：[职工性别]
身份证号码：[职工身份证号码]
住址：[职工住址]
联系方式：[职工联系电话或邮箱]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商是否续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
甲方聘请乙方担任[具体岗位名称]工作，工作地点在甲方所属的[培训机构名称]。
三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定节假日和甲方的规定执行。
四、薪酬福利
1. 薪资：基本工资+绩效工资+奖金。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 其他福利：乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律和规章制度
乙方应遵守国家的法律法规、职业道德和甲方的各项规章制度。
六、培训和发展
甲方组织安排乙方参与培训、进修等活动。
七、社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。
八、合同解除和终止
1. 乙方在试用期内不符合录用条件，或严重违反劳动纪律，甲方可以解除合同。
2. 乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可以解除合同。
九、其他条款
1. 双方约定的其他内容。
甲方（签字）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
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请注意，以上模板仅供参考，实际合同内容应根据具体情况和当地法律法规进行调整。在签订正式合同前，建议咨询专业法律人士或劳动法律顾问。
