如果您遇到职校同工不同酬的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
与单位协商：
首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致。
劳动监察大队：
如果协商无果，可以向当地劳动监察大队反映情况，请求他们介入调查。
劳动仲裁：
如果劳动监察大队介入后问题仍未解决，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律诉讼：
如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如果用人单位未履行这一义务，劳动者有权依法维权。
请记住，在采取任何行动之前，确保您了解所有相关的法律法规，并尽可能收集足够的证据来支持您的主张。如果您需要进一步的帮助，可以咨询专业的劳动法律师
