提高职校生就业质量可以通过以下措施实现：
加强职业技能培训
提供多样化的职业技能培训课程，涵盖专业基础知识、实践操作能力和职业素养。
实习实训
与企业合作建立实习实训基地，为学生提供实践机会，增强实践能力和就业竞争力。
就业指导与职业规划
提供全面的就业指导服务，帮助学生了解就业市场、职业发展趋势和求职技巧。
帮助学生进行职业规划，明确职业目标和发展方向。
拓展人脉资源
鼓励学生参加社交活动，如职业展会、校友会等，拓展人脉资源。
鼓励创新创业
提供创业指导和资金支持，培养学生的创新思维和创业能力。
建立完善的学生评价体系
综合考虑学生的学业成绩、实践能力、职业素养等，提供公正公平的评价环境。
加强师资队伍建设
提高教师的教学水平和职业素养，以更好地指导学生。
建立就业服务体系
包括就业指导、职业规划、求职技巧等方面的帮助，提高学生的就业能力。
加强与企业的联系
了解企业用人需求，为学生提供更多就业机会。
开展创新创业教育
培养学生的创新意识和创业能力，提供更多的就业选择。
精准施策提升就业指导
建立“一生一档”档案，记录学生的学习生活情况，进行精准就业指导。
拓宽渠道开展就业宣传
通过多种方式向学生宣传就业政策，如就业讲座、主题班会等。
实施“双证书”制度
开展工作，落实毕业证书和职业资格证书“双证书”制度，推动就业。
鼓励毕业生到基层就业
宣传和引导毕业生树立务实的就业观，鼓励到基层岗位就业。
通过上述措施，职校生可以提高自身的就业竞争力，实现高质量的就业
