根据提供的信息，关于高中职校实习是否有工资，以下是总结的要点：
法律规定
根据《职业学校学生实习管理规定》，实习单位应参考相同岗位的报酬标准，并考虑实习生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定实习报酬。
原则上，实习报酬不应低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。
支付要求
实习工资应以货币形式及时、足额支付给学生。
支付周期通常不得超过1个月，并且不得以物品或代金券等代替货币支付。
特殊情况
对于高三学生的实习，虽然法律上没有明确规定必须支付工资，但实习时长和工作时效通常会有约定保护。
企业向学生发放的实习工资原则上不能低于同岗位见习工资标准的80%。
注意事项
实习单位必须遵守国家的实习标准，如工作时间和加班规定。
学生在实习期间应得到合理的报酬，并且实习协议中应明确规定支付方式和金额。
如果遇到实习单位克扣工资或其他违规行为，学生可以通过协商、劳动仲裁或民事诉讼等途径维权。
以上信息基于提供的参考信息，具体实施可能因地区和具体规定而异。
