在南宁当职校老师有其独特的优势和挑战。以下是一些关键点：
优势
薪酬待遇
职校教师的工资通常由区财政统一发放，相比在企业工作，压力和上班时间相对较小，待遇属于中上层次。
工作稳定
作为事业单位，职校教师享有稳定的工作环境和收入，不用担心失业问题。
假期福利
拥有较长的带薪假期，包括寒暑假，这为教师提供了充足的休息和自我提升的时间。
社会地位
教师职业在社会中享有较高的地位，尤其是有编制的教师，还能解决户口问题，对买房、买车、孩子教育等都有积极影响。
工作内容
除了教学任务，教师可能还需要担任班主任，直接与学生接触，有助于培养学生的自我管理和团队合作能力。
挑战
学生纪律管理
职校学生可能存在纪律问题，教师需要付出更多努力来维护课堂秩序。
收入水平
尽管待遇整体属于中上层次，但与公务员、医生等职业相比，收入可能还有差距。
工作压力
尽管没有普通高中那么大的升学压力，但职校教师可能还是需要面对一定的教学和班级管理压力。
额外收入有限
除了基本工资和课时津贴，职校教师可能没有其他额外收入来源，如补课费或家长红包等。
结论
在南宁当职校老师，从薪酬待遇、工作稳定性和假期福利等方面来看，是一个具有吸引力的选择。然而，工作中也可能面临学生纪律管理和收入水平的挑战。是否选择成为职校教师，应结合个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的期望来综合考虑
