职校在推荐机制方面通常有以下几个特点：
就业推荐
学校招生就业处负责全面就业工作，并全年开展就业推荐。
在每年的特定月份（如五月份）举办专场就业双选会，邀请用人单位来校选才。
通过学校网站、办公平台、校内宣传栏等发布就业信息，并组织毕业生参加面试。
对于优秀毕业生和表现突出的学生，学校会优先推荐就业，并在媒体上进行推荐。
校荐制度
中专和专升本学校可能会提供校荐制度，推荐优秀学生参加高等教育自学考试或普通高校招生考试。
校荐条件通常包括学生成绩优秀、品德端正、综合素质好等。
取消资格
如果学生不服从学校就业推荐安排、提供虚假材料或给学校造成不良影响，可能会取消就业推荐资格。
教学质量和服务
确保学校教学质量和服务水平良好，包括优化课程设置、提升师资水平、完善校园设施等。
口碑宣传
积极利用社交媒体等网络平台进行口碑宣传推广，发布学校最新动态、教学成果和学生风采。
邀请学生和家长分享学习经历和感受，提高学校知名度和曝光率。
招生专业方向宣传
宣传报道学校招生专业方向，吸引潜在学生和家长的关注。
以上机制旨在为学生提供多样化的教育和就业机会，同时也确保推荐过程的公正性和透明度。
