职校老师面试通常包含以下几种类型：
结构化面试
文化课教师面试采用结构化面试测试方式，以讲授为主。
高校结构化面试包含自我认知及岗位认知、教育认知类、综合分析-教育现象类等多个方面。
非结构化面试
非结构化面试没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题。
试讲和说课
这两种形式可以看作是介于结构化与非结构化之间的面试形式，有预先确定的题目和评分标准，但过程主要是考生的发挥。
单独面试与小组面试
单独面试是面试考官与每一位考生单独交谈的形式。
小组面试是面试考官同时对若干考生进行面试的形式。
一次性面试与分阶段面试
一次性面试是用人单位将考生集中在一起一次性完成的面试。
分阶段面试是用人单位分几次对考生进行面试。
面试的具体形式和内容可能会根据不同的学校或教育机构有所变化，但以上列出的类型是比较常见的面试方式。
