职业学校确实可以安排学生进厂实习，但必须遵守相关法规。以下是几点关键信息：
合法性：
职业学校带学生进厂实习是合法的，但必须确保学生年龄不小于16周岁。
三方协议：
职业学校应与工厂签订实习协议，明确双方的权利和责任，同时学生、家长和学校也应签署三方协议。
管理与教育：
学校需对实习学生进行严格管理和教育，审查实习单位的合法资质，并制定详细的实习计划和安排。
学生权益：
实习期间，学生应得到技术指导，遵守劳动纪律，并确保安全和健康。
禁止使用虚假身份：
学生在实习期间应使用真实姓名，并确保所获得的劳动报酬。
劳动时间：
应合理安排劳动时间，避免学生因长时间劳动而感到不适。
若有违反上述规定的情况发生，如未成年学生被安排进厂、工资未发放或劳动时间过长等，学生和家长有权向有关部门投诉举报。
