职业学校老师的编制情况取决于学校类型和教师入职方式。以下是有关职业学校老师编制的要点：
1. 公立职业学校老师通常拥有事业编制，这意味着他们通过人事部门的招聘考试，成绩合格后成为学校正式员工，享有稳定的工作保障和福利待遇。
2. 私立职业学校老师可能属于合同制或其他非事业编制，其工作保障和福利待遇依赖于学校自身经营状况。
3. 职业技术学校老师编制可能包括技工院校、高职院校编制等，这些单位通常属于公益性管辖，享有财政支持。
4. 在某些情况下，学校可能会因扩班或其他原因临时招聘合同制教师，但这并非常态。
5. 有编制的教师通常享有更稳定的工作环境和更完善的福利体系，如医疗保险、住房公积金、津贴、福利和奖金等。
6. 职高老师编制属于国家教育部承办的中职类学校，重点培养技术型人才。
总结来说，公立职业技术学校的老师通常有编制，而私立学校或临时聘用的教师可能没有编制。编制内的教师享有更多的工作保障和福利
