维护职校生权益需要多方面的合作和努力，以下是一些建议：
法治宣传教育
教育部门、职业学校和检察机关应联合开展法治教育，普及法律知识，帮助学生识别侵权行为，提升依法维权能力。
监管与处罚
职能部门如教育行政部门和劳动监察部门应加强对职业学校学生实习的监管，确保实习单位遵守规定，如工作时长、薪酬标准等。
对违规企业实施严厉处罚，如高额罚款、列入黑名单等，以保护学生权益。
学校责任
学校应提高对学生权益的重视，设立维权机构提供法律咨询服务，并建立快速响应机制处理学生反馈。
企业责任
企业应规范运营，提高生产安全系数，并尊重实习生的权益，提供合理的薪酬和良好的工作环境。
政府角色
政府应通过制定和执行相关法律法规，为实习学生提供制度保障，并鼓励高校建立健全权益保护制度。
学生自我维权
实习生在遭遇权益受侵害时应积极投诉举报，维护自己的合法权益。
校园治理
学校应合理规划资源，如宿舍停车位，并透明化决策过程，让学生参与校园治理。
公共服务改进
对于校园卡充值、饮水机退款等服务问题，学校应改进内部管理流程，并建立有效的沟通渠道和投诉处理机制。
环境卫生
学校应加强宿舍环境卫生清洁工作，并引导学生养成良好生活习惯。
通过上述措施的实施，可以为职校生提供一个更加公平、安全和有保障的实习环境，维护他们的合法权益
