职校与高校合并是近年来教育体制改革的一个重要方向，旨在优化教育资源、扩大办学规模和提高竞争力。合并的形式多样，主要包括：
中职学校并入高职院校：
一些中等职业（中职）学校通过合并升格成为高等职业技术学院或高等专科学校。
职校合并升本：
多所职业院校合并办学，形成规模较大的高职院校，提升办学层次。
整合优质中职学校资源：
一些高职院校通过整合中职学校资源，重新启用或提升办学质量。
合并带来的影响包括：
教育资源优化：合并可以整合不同学校的教学资源，实现优势互补。
办学规模扩大：合并有助于扩大办学规模，提高教育服务的覆盖面。
竞争力提升：合并后的院校通常能增强整体竞争力，提升教育质量和学术水平。
人员安排问题：合并后，高职院校需要处理复杂的人员安排问题，包括师资水平的提升和人员结构的优化。
档案管理挑战：合并院校需要面对档案收集、管理和利用的新挑战。
合并过程中，需要考虑的关键问题包括师资发展、人员安排、教育资源整合以及档案管理等方面。这些问题的妥善处理对于合并后的院校能否顺利运行和发展至关重要
