职校生去厂里实习的情况因专业、学校安排及个人选择而异。以下是一些关键点：
实习安排
实习不仅限于工厂，还包括社会单位、公司等。
学校会与实习企业讨论，确认实习期限、岗位、薪酬等问题。
学生可以根据自己的情况选择是否参与学校安排的实习。
法律规定
学校无权强制学生去工厂实习。
如果学校安排实习地点不合理，学生可以与学校协商或向教育局举报。
职校带学生进厂合法，但未满16岁学生进厂是非法。
学生实习期间的权益应得到充分保障，包括合理的工作时间和报酬。
权益保护
学生在实习期间的身份可视为劳动者，可能建立劳动关系。
实习应确保学生实践技能提升，并遵守劳动法规定。
注意事项
如果学校安排的工作时间超过法定工作时间，或者报酬不合理，学生有权拒绝。
学生应警惕学校或工厂可能存在的乱收费行为。
学生应确保自己的权益不受侵犯，包括合理的报酬和必要的工作保护。
解决方案
如果学校安排不合理，学生可以尝试协商或向教育局反映情况。
学生也可以选择其他实习方式，只要保证专业实践能力提升。
请根据具体情况做出选择，并确保自己的权益不受侵犯。
