职校老师的待遇因地区、学校、个人职称、教学水平等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：
工资水平
初入职场的职校老师工资可能在3000元左右，随着教龄增长会有所提升。
在一些地区，职校老师的月薪可能在6000-12000元之间。
公办职业中学属于全额财政拨款的二类公益事业单位，具体待遇包括五险二金、出勤奖、绩效考核奖等。
福利待遇
职业中学教师通常享有带薪寒暑假、五险一金、出勤奖、绩效考核奖、十三月工资、每年一次免费体检等。
一些职校老师可能还有年终奖、双边公积金等额外福利。
工作压力与自由度
职校老师的工作压力相对较小，工作强度不大，时间比较自由，有的学校可能不实行坐班制。
社会地位和认可度
尽管各行各业都在呼吁尊师重教，但职校老师的社会地位和认可度可能不如普通中学老师。
地区差异
工资水平因地区而异，一线城市可能工资水平较高，而三四线城市则相对较低。
其他考虑
职校老师的职业发展可能受到学校发展状况和个人能力的影响。
职校老师的工作可能包括教学以及可能的行政工作，具体岗位通道不同。
以上信息综合了不同时间点的数据，但请注意，随着时间的推移，政策、经济状况和教育行业的变化都可能影响职校老师的待遇。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的教育部门或相关学校
