法定节假日工资标准是 不低于工资的300%。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果员工在法定节假日加班，他们应该获得比正常工作时间高出三倍的工资。
具体计算方式如下：
日工资：
月工资收入除以月计薪天数（21.75天）。
小时工资：
日工资除以8小时。
加班工资：
日工资乘以300%。
例如，如果某员工的月工资为5000元，那么他的日工资约为230元（5000元 ÷ 21.75天），小时工资约为28.75元（230元 ÷ 8小时）。如果在法定节假日加班一天，那么这一天的加班工资就是690元（230元 × 3）。
如果用人单位未依法支付加班工资，员工可以向劳动监察大队投诉，要求依法支付三倍工资。
