“五险一金”是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中：
养老保险：
保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。
医疗保险：
用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。
失业保险：
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。
工伤保险：
劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。
生育保险：
在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。
住房公积金：
公司、单位、社会团体为其在职员工缴存的专项用于住房消费支出的个人住房储金。
这些保险和公积金的缴纳比例和金额因地区和政策的不同而有所差异，但它们共同构成了劳动者的重要权益保障，对于维护劳动者的合法权益和促进社会稳定和谐具有重要意义。
