根据2024年福建省最新修订的规定，女性员工在享受国家规定的98天产假之外，还可以延长60-82天的生育奖励假，因此，福建的产假时长为158天至180天。具体天数由用人单位根据内部规定实施，但不得低于158天。
女职工产假：158天至180天。
男方照顾假：15天。
流产情况下的产假：
怀孕三个月以内流产：15天至30天。
怀孕三个月以上流产：42天。
怀孕七个月以上流产：98天。
工资发放：
保胎假：按病假待遇发放工资。
产前假：工资按八成发放。
其他规定：
女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间。
产假和陪产假期间，女职工和男方的工资、奖金、福利待遇应正常享受，用人单位不得扣减。
以上信息基于2024年4月19日的发布信息，具体实施可能还需参考当地最新的实施细则。
