三倍工资通常是指在法定节假日安排劳动者工作时，用人单位应支付的工资报酬。具体计算方式如下：
计算标准：
三倍工资等于劳动者正常工资的三倍。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
包含内容：
三倍工资包含当天的工资，即如果劳动者在法定节假日工作，他们应得到正常工资的300%作为加班工资。
适用日期：
三倍工资适用于国家法定的节假日，例如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
请注意，以上信息基于您提供的参考日期，具体实施可能因地区和时间的不同而有所变化。建议查阅最新的劳动法规定或咨询当地劳动法律专业人士以获得最准确的信息
