员工上班时间规定如下：
标准工作时间
职工每日工作8小时，每周工作40小时。
特殊情况下工作时间调整
在特殊条件下从事劳动或有特殊情况，可以适当缩短工作时间，但需按国家有关规定执行。
因工作性质或生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，可以实行其他工作和休息办法，如不定时工作制或综合计算工作时间制，但需报人事部门批准。
加班规定
任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，应按照国家有关规定执行，并需给职工安排相应的补休。
统一工作时间
国家机关和事业单位实行统一的工作时间，即每周工作5天（周一至周五），每天7小时，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
考勤内容与方式
考勤周期为每月一日至当月最后一个法定工作日。
考勤方式为正常上下班时间上午8:30--11:30，下午13:00--17:00。
建议：
各单位应严格遵守国家关于工作时间的规定，确保职工权益得到保障。
对于特殊情况下需要延长工作时间的，应严格按照国家相关规定执行，并合理安排补休。
企业和事业单位可以根据自身实际情况，在确保不影响工作任务完成的前提下，灵活安排工作时间和休息日。
