公司的部门设置可能会根据公司的规模、业务需求和类型有所不同，但通常包括以下一些部门：
行政部
负责公司的行政和后勤管理，包括制度制定、接待、会议安排等。
财务部
负责公司的费用收支、预决算、工商税务等财务管理任务。
质量管理部
负责产品质量的检验、测试、认证工程师、审核员以及供应商和采购设备与材料的质量管理。
营销部 （或计划营销部）：负责市场营销、经营、客户服务等业务。
营运部
可能涉及公司的日常运营和管理工作。
技术部维修部门
负责公司的技术管理、技术革新、设备维护检修以及质量监察监督。
人力资源部
负责公司的人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等管理工作。
客户服务部
负责处理客户相关的服务和咨询。
企划部
可能涉及公司的市场策划、品牌推广等业务。
办公室
负责全公司的协调工作，可能包括行政、人力资源、财务等多个方面的支持。
安全监察部
负责公司的安全生产管理和监督工作。
党群工作部（或党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）：
涉及公司党建和群团工作。
工会办公室
负责公司工会的相关事务。
保卫部
负责公司的安全保卫工作。
后勤部
负责公司的后勤保障工作。
这些部门共同协作，确保公司的高效运营和发展。具体部门的设置和职责可能会根据公司的实际情况进行调整。
