事业单位的待遇通常包括以下几个部分：
基本工资
包括岗位工资和薪级工资。
岗位工资根据岗位等级（专业技术、管理、工勤技能）和等级（13个专业技术等级、10个管理等级、5个工勤技能等级）确定。
薪级工资体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级。
绩效工资
根据工作表现和业绩发放。
津贴补贴
包括各种福利补贴，如五险一金、带薪年假、节假日福利、住房补贴等。
其他工资
可能包括一些特殊的补贴或奖金。
福利待遇
包括职工食堂、职工宿舍等。
职业发展机会，如晋升和事业编制实名制改革。
社会保险
工作人员依法参加社会保险，享受社会保险待遇。
退休待遇
工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
事业单位的待遇水平可能因地区、单位性质、职务职称等因素而有所不同。此外，事业单位在缴纳社保、公积金和职业年金时，通常按照最高比例进行缴纳，为工作人员提供了较为全面的保障。
