计提社保的会计分录主要包括以下几个步骤：
计提工资时
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
计提社保时 （企业部分）：借：管理费用——社会保险费
贷：应付职工薪酬——社会保险费
次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金或银行存款
同时，代扣员工社保和公积金：
借：其他应收款——代扣员工负担社保
贷：应付职工薪酬——社保
借：其他应收款——代扣员工负担公积金
贷：应付职工薪酬——公积金
上交社保时（企业部分和个人部分）：
借：应付职工薪酬——社会保险费
贷：库存现金或银行存款
实际缴纳社保费用时
借：应交税费——应交社会保险费
贷：银行存款
支付个人所得税时
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
建议
在实际操作中，企业应根据具体的社保政策和费用情况进行分录处理，确保准确反映企业的社保费用和负担。
社保费用计提和支付时，应注意区分企业部分和个人部分，并在会计分录中做出相应处理。
保留相关的缴费凭证和银行出纳单据，作为会计凭证的附件，以便于后续审计和核对。
