《军队奖励和表彰管理规定》是规范军队奖励和表彰活动的基本法规，旨在通过法制化手段，健全完善军队的激励机制和荣誉制度体系，更好地发挥奖励和表彰的导向作用。以下是该规定的主要内容：
奖励和表彰的定义
奖励：依照《中国人民解放军纪律条令》规定的对单位和个人给予嘉奖，记一、二、三等功，授予荣誉称号。
表彰：指团以上单位、各级机关以通报形式对单位和个人给予褒扬。
管理机构
总政治部主管全军奖励和表彰工作，总政治部组织部承办全军奖励和表彰管理有关工作。
管理原则
坚持标准、控制数量、严格程序、归口管理。
牢固树立战斗力这个唯一的根本标准，实施奖励和表彰向能打仗、打胜仗聚焦，向战备训练、遂行重大任务和作战部队倾斜。
适当提高对驻边远艰苦地区部队的奖励比例，调整新型作战力量基层单位的审批权限，大幅压缩对领导干部和机关的奖励表彰。
合理确定奖励比例和表彰数量，严格控制高等级奖励和高规格表彰。
职能部门和程序
明确奖励和表彰管理的职能部门，建立表彰申报审批制度，坚持按权限和程序实施奖励和表彰。
表彰形式和规范
对表彰的项目数量、申报审批、办理程序、承办部门等作了明确。
规定表彰一律不发奖金，对宣扬激励的仪式形式作了统一规定，对佩带勋章奖章的时机和场合进行了明确。
检查监督
制定了检查监督措施，对检查监督内容、惩处办法、责任追究等作了完善。
其他规定
牺牲的烈士褒扬金标准可以适当提高。
被追授军衔的，按照所追授的军衔等级以及相应待遇级别确定月基本工资标准。
获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府退役军人事务部门按照一定比例增发一次性抚恤金。
《军队奖励和表彰管理规定》的制定和修订，体现了军队对奖励和表彰工作的高度重视，旨在通过明确的制度和规范，确保奖励和表彰工作的公正性、规范性和有效性，从而激发广大官兵的积极性和创造性，推动军队建设、改革和军事斗争准备的深入开展。
