专业技术岗位等级分为 13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
高级岗位
高级岗位分为7个等级，即一至七级。
其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。
专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，其人员的确定按国家有关规定执行。
专业技术二级岗位由各省实行总量控制和管理，任职条件包括取得重大突破、学术技术领军人物等。
中级岗位
中级岗位分为3个等级，即八至十级。
初级岗位
初级岗位分为3个等级，即十一至十三级。
其中十三级是员级岗位。
结构比例控制
专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素确定。高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标为1:3:6。具体到每个事业单位的结构比例须按照省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准的规定执行。
其他相关规定
专业技术岗位的基本任职条件按照现行国家和各省专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术二级、三级、四级岗位原则上应具有正高级专业技术职务资格，五级、六级、七级岗位原则上应具有副高级专业技术职务资格，八级、九级、十级岗位原则上应具有中级专业技术职务资格，十一级、十二级、十三级岗位原则上应具有初级专业技术职务资格。
这些规定确保了专业技术岗位的等级设置和管理既科学又合理，有助于激励专业技术人员提升自身水平，促进事业单位的整体发展。
