华为的企业文化可以概括为以下几点：
狼性文化：
华为倡导一种狼性的生存法则，强调敏锐的嗅觉、不屈不挠的进攻精神和群体奋斗意识。
艰苦奋斗：
华为视艰苦奋斗为企业的核心精神，认为只有通过不懈的努力才能赢得客户的尊重和信赖。
自我批判：
华为鼓励员工进行自我批判，以倾听、扬弃和持续超越，促进个人和企业的共同发展。
团队合作：
华为强调团队合作精神，提倡在成功时共同庆祝，在失败时互相支持。
至诚守信：
诚信是华为最重要的无形资产，公司坚持以诚信赢得客户和合作伙伴的信任。
开放进取：
华为倡导开放与创新，不断吸收世界电子信息领域的最新研究成果，并与国内外优秀企业合作。
成就客户：
华为坚持“以客户为中心”的原则，将客户需求作为企业发展的原动力。
奉献与公平：
华为提倡奉献精神，并认为在努力者面前，机会总是均等的，鼓励员工通过不懈的努力获得合理的回报。
学习与创新：
华为鼓励员工不断学习，在实践中学习，并通过创新实现企业的持续进步。
危机意识：
华为时刻保持危机意识，认为只有通过不断的自我革新和进步，才能维持企业的竞争力。
华为的企业文化不仅体现在其管理理念和员工行为上，也深深植根于其核心价值观中，这些价值观指导着华为的发展方向和企业战略。
