纪检工作存在的问题和不足主要包括以下几个方面：
认识不到位，思想不重视
一些干警和领导认为纪检监察工作是“摆设”，是“养老”部门，没有充分认识到其在党风廉政建设和反腐败斗争中的重要作用。
机构不健全，人员配备不合理
由于体制机制和人员编制限制，部分纪检人员长期兼职其他工作，难以保证工作质量。
工作方式陈旧，工作水平不高
纪检监察人员多数年龄偏大，缺乏开展纪检监察内部监督工作的中坚力量，工作方式单一，难以创造性开展工作。
制度流于形式，监督检查不到位
存在监督检查不到位的问题，缺乏系统性和可操作性的监督办法，监督渠道不畅通，群众监督力量不足。
监督体制不够完善
监督办法缺乏统一规范，监督渠道不够畅通，监督方式简单，监督力量薄弱，监督机构设置不统一。
作风不实，能力水平有限
部分纪检干部在日常工作中缺乏严谨性和细致性，对待问题态度敷衍，能力水平有限，对法律法规和政策规定理解较浅。
监督力度不够
一些地方尤其是基层单位对重大腐败问题缺乏有效阻遏措施，监督力度不够，监察方式单一化和被动性。
群体形象待提升
由于少数纪检干部个人品质不佳、行为失范，导致整个纪检队伍形象受损，公众对纪检干部信任感降低。
理论水平不够高
一些纪检干部理论水平较为薄弱，缺乏对党的路线方针政策和理论知识的深刻掌握和理解。
工作热情不够高涨
主观能动性不强，有时有畏难情绪，工作有安排但不够深入，缺乏开拓创新精神。
职能发挥不够到位
由于工作头绪多、工作量大、工作压力较大，部分纪检干部不能全力聚焦主责主业，职能发挥作用不力。
“三转”不够到位
部分乡镇纪检监察干部“人专职不专”“名专实不专”，工作中仍存在职能泛化、事事参与、职责弱化等不良现象。
配套制度建设不全
基层纪检组织履职不专，责任分解模糊，考核指标不清。
针对以上问题，建议采取以下措施加以改进：
加强思想教育和培训
提高纪检干部对纪检监察工作重要性的认识，加强业务培训和思想政治教育，提升整体素质。
完善机构设置和人员配备
根据实际需要合理配置纪检人员，确保人员专职专用，提高工作效率和质量。
创新工作方式和手段
探索新的工作方式和方法，充分利用现代信息技术，提高监督执纪的效率和效果。
强化制度建设
完善监督制度，明确监督职责，规范监督流程，确保监督工作的科学性和公正性。
加强监督力度
加大对重大腐败案件的查处力度，提高监察方式的多样性和主动性，确保监督无死角。
提升群体形象
加强纪检队伍的作风建设，树立良好的职业形象，增强公众对纪检工作的信任和支持。
推进“三转”工作
深入推进纪检监察机关的“转职能、转方式、转作风”，确保聚焦主责主业，提高工作效能。
通过以上措施，可以有效改进纪检工作存在的问题和不足，进一步提升纪检监察工作的整体水平和效果。
