公益性岗位是由政府出资开发，旨在满足社区及居民公共利益的管理和服务岗位。这些岗位通常面向就业困难人员，如失业人员、残疾人、低保家庭人员等，为他们提供就业机会。公益性岗位的特点包括：
托底线、救急难、临时性：
公益性岗位具有社会保障性质，用于安置那些难以通过常规途径实现就业的人员。
非营利性：
这些岗位通常是非营利性的，主要为了满足公共利益，而不是盈利。
岗位类型：
包括社会公共管理类岗位（如劳动保障协理员、社区治安联防协管员等）、城市社区公益性岗位（如保洁、保绿、保安等）、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位（如收发、驾驶、门卫等），以及其他经批准的岗位。
补贴情况：
公益性岗位人员可能会从就业专项资金中获得社会保险补贴和岗位补贴。
公益性岗位是政府为了解决就业困难群体就业问题而设立的一种就业援助措施，有助于促进社会和谐与稳定
